Mediation = Konfliktlösung
Eine Mediation ist …
… eine Konfliktlösung durch die Vermittlung einer dritten Person: den Mediator, die Mediatorin.
… freiwillig und vertraulich.
… allparteilich. Dies bedeutet, sie unterstützt alle Konfliktparteien gleichermaßen.
… ausgerichtet auf Lösungen die von allen Seiten mitgetragen werden.
… flexibel, außergerichtlich und nicht öffentlich.
Ablauf einer 5 stufigen Mediation
Phase 1. Auftragsklärung
- Der Ablauf der Mediation wird erklärt.
- Rahmen, Regeln und Prinzipien werden erarbeitet.
- Der Mediationsvertrag wird erstellt und unterzeichnet.
- Im Mediationsvertrag werden alle für die Mediation relevanten Punkte wie Ort, Ziel der Mediation, Teilnehmer, Regeln, Preis, Kostenverteilung etc. geregelt.
Phase 2: Das Thema
- Die Konfliktthemen werden benannt und visualisiert.
- Worum geht es?
Phase 3: Hintergründe
- Die Hintergründe der Konfliktthemen werden erforscht. Worum geht es den Beteiligten im Konflikt tatsächlich?
Phase 4: Lösungen (er-)finden
- Mit den gewonnenen Erkenntnissen werden möglichst viele Lösungsansätze erarbeitet, von denen gemeinsam der beste Weg ausgesucht und umgesetzt wird.
Phase 5: Vereinbarung erstellen
- Der gemeinsam erarbeitete Lösungsweg wird in einer Mediations-vereinbarung rechtsverbindlich festgeschrieben.
- In wenigen Fällen (z.B. Erbschafts- und Immobilienfällen) ist für die Erlangung der Rechtsverbindlichkeit zusätzlich eine notarielle Beglaubigung der Mediationsvereinbarung erforderlich.
In einer Mediation, erarbeiten die Konfliktparteien mit diese Verfahren eine gemeinsame und dauerhaft tragfähige Konfliktlösung.
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Erstberatung für eine Mediation ist auch online möglich.
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